Калькулятор отпускных 2026

Как считают отпускные?

Отпускные = средний дневной заработок × дни отпуска. Средний дневной заработок — это заработок за 12 календарных месяцев перед месяцем отпуска, делённый на 12 и на 29,3 (ст. 139 ТК РФ). При зарплате 100 000 ₽ в месяц это 3 412,97 ₽ в день, а за 28 дней отпуска — 95 563,16 ₽.

С 1 сентября 2025 года средний заработок считают по новому Положению, утверждённому постановлением Правительства № 540, — оно заменило прежнее постановление № 922. Если месяц отработан не полностью, вместо 29,3 берут 29,3, делённое на число дней месяца и умноженное на отработанные календарные дни. Калькулятор учитывает только полностью отработанные месяцы.

Что входит в заработок для отпускных?

Зарплата, премии по системе оплаты труда, районный коэффициент и северные надбавки. Не входят выплаты социального характера — материальная помощь, оплата питания и проезда. Из расчёта исключают дни и выплаты за время, когда сохранялся средний заработок или платили пособие: прошлые отпуска, командировки, больничные. Если в расчётном периоде повысили оклады, выплаты до повышения увеличивают на коэффициент повышения.

Когда платят отпускные и облагаются ли они НДФЛ?

Отпускные выплачивают не позднее чем за три дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ). НДФЛ удерживают при выплате. С 2026 года часть отпускных, которая приходится на районный коэффициент и северные надбавки, облагается по отдельной шкале — 13% до 5 000 000 ₽ за год (п. 6.2 ст. 210 НК РФ), остальное — по основной. Калькулятор считает налог по ставке 13%: она действует, пока доход с начала года не больше 2 400 000 ₽.

Сколько дней отпуска положено?

Ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). В районах Крайнего Севера добавляется ещё 24 дня, в приравненных местностях — 16 дней (ст. 321 ТК РФ).

Как считают компенсацию за неиспользованный отпуск?

При увольнении платят компенсацию за все неиспользованные дни отпуска (ст. 127 ТК РФ). За каждый отработанный месяц положено 28 / 12 = 2,33 дня. Остаток меньше половины месяца не учитывают, половину и больше округляют до полного месяца. Минтруд считает дни без промежуточного округления; округлять можно только в пользу работника. По Правилам об отпусках 1930 года, кто отработал не меньше 11 месяцев, получает компенсацию за полный отпуск — например, 10 месяцев и 20 дней Минтруд считает как 11 месяцев.

Источники

• ТК РФ, ст. 115, 139, 321; Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. ПП РФ от 24.04.2025 № 540, п. 10
• Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. ПП РФ от 24.04.2025 № 540
• ст. 115 Трудового кодекса РФ
• ст. 127 Трудового кодекса РФ
• ст. 136 Трудового кодекса РФ
• ст. 321 Трудового кодекса РФ
• Правила об очередных и дополнительных отпусках (1930 г.), п. 28 и 35
• Письмо Минтруда России от 02.11.2018 № 14-2/ООГ-871
• ст. 210 НК РФ
• ст. 226 НК РФ

Сколько на руки с популярных зарплат

50 000 ₽ до вычета80 000 ₽ до вычета100 000 ₽ до вычета150 000 ₽ до вычета200 000 ₽ до вычета300 000 ₽ до вычета50 000 ₽ на руки100 000 ₽ на рукиВсе суммы